Was ist
Soziale Arbeit?
Soziale
Arbeit umfaßt alle Tätigkeiten der Sozialarbeiter und
Sozialpädagogen
Die
Menschenrechte bilden die Rechtfertigung und den Beweggrund für das Handeln im
Bereich der Sozialen Arbeit
Prävention,
Bewältigung und Lösung von sozialen Problemen ist ihre
Hauptaufgabe
( soziale
Probleme sind zum Beispiel: Armut, Arbeitslosigkeit, unzureichende
Wohnverhältnisse und Sozialisationsbedingungen, Konflikte in Familien, Gruppen
und Gemeinwesen, Straffälligkeit, Drogenabhängigkeit, Ausgrenzung von
Behinderten und alten Menschen )
-
Soziale
Arbeit ist ausgerichtet menschlicher Not zu begegnen
-
Sie dient
der individuellen Entwicklung, dem Dienst am Wohlergehen und der
Selbstverwirklichung des Menschen
-
Sie wahrt
und verteidigt die Rechte der Einzelperson und der Gruppen, die sie betreut und
bemüht sich um die Befriedigung der Bedürfnisse
-
Sie soll
ökonomischer und sozialer Entbehrung vorbeugen
-
Sie soll
Bildung fördern und den Weg in ein selbständiges Leben
ermöglichen
Hilfe zur
Selbsthilfe
Ziel:
Menschen
möglichst zur vollen Entfaltung ihrer Persönlichkeit, ihrer Kräfte und
Möglichkeiten zu führen
Also die
Handlungsfähigkeit der Menschen in ihrem sozialen Kontext zu entwickeln, zu
stärken, zu erhalten oder wiederherzustellen
Grundsätze
der Sozialen Arbeit:
-
Wertschätzung
des Lebens
-
Vorstellung
von Gleichheit des Menschen ( schließt Diskriminierung aus!
)
-
Solidarität
= sich mit dem Klienten und ihren Anliegen identifizieren und Partei für
sie
ergreifen
Arbeitsfelder:
Mesoebene - das lokale
Gemeinwesen
Makroebene
– die Gesellschaft ( national + international )
Die fünf
Kontexte der Sozialen Arbeit:
(
geographisch, politisch, sozioökonomisch, kulturell, spirituell
)
geographischer
Kontext:
Bestimmte Grenzen der SA z.B. eine Organisation, eine Nation, ein
Staat, eine Religion
politischer
Kontext: das
politische System, in dem SA stattfindet, bildet den Rahmen
egal ob liberal, sozialistisch, kapitalistisch oder
sozialdemokratisch
sozioökonomischer Kontext:
grundlegende
Ansprüche ( z.B. angemessener Lebensunterhalt,
Arbeit, Erziehung, gesundheitliche Einrichtungen)
des
Menschen, durch gerechte Verteilung der Ressourcen
zu
Erfüllen
Kultureller
Kontext: die
Praktiken, Überzeugungen und Kulturformen der einzelnen einer
Gesellschaft zu akzeptieren. Jedoch auch Wandel ermöglichen, um
Diskriminierung zu vermeiden
Spiritueller
Kontext: dem
Geist, den Werten, Einstellungen und der
Moral, wie auch den Hoffnungen und Idealen der Klienten Beachtung
Schenken und zugleich der eigenen Wertvorstellung bewußt
sein
Mandat
des Klienten: Durchsetzung
der erhobenen Ansprüche gegenüber Behörde oder Arbeitgeber, Wahren und
verteidigen der Rechte der Einzelperson und Bemühung um Befriedigung der
Bedürfnisse
Ausweg: Verwaltungrechtliche und arbeitsrechtliche Sonderstellung des SA
- Innerdienstliche Schweigepflicht
- Sonderstellung aufgrund des informationellen Selbstbestimmungsrecht der Betroffenen
- Fachkräfteprivileg im KJHG und BSHG